Таможня «Достык» Департамента государственных доходов по Алматинской области

объявляет общий конкурс для занятия вакантной административной государственной должности корпуса «Б».

 

Таможня «Достык» Департамента государственных доходов по Алматинской области Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан, индекс  040000, Алматинская область, Алакольский район, станция Достык, парк «Т», телефон для справок (872833) 32037, электронный   адрес:  b.bilisbekov@kgd.gov.kz, a.nazarbaeva@kgd.gov.kz, keden.dostyk@mail.ru.

Для участия в общем конкурсе предоставляются следующие документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;     

2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса "Б" с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

            К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

            К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".

            К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

            4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

            5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

            6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

            7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее – сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

            8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

            9) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с психоневрологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

            10) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с наркологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

            Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3), 4), 5), 7), 8), 9) и 10) пункта 76 настоящих Правил.

            При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

            Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

            Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса в таможню «Достык» Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (Алматинская область, Алакольский район, станция Достык, парк «Т», кабинет 10) или на нижеследующие электронные адреса: b.bilisbekov@kgd.gov.kz, a.nazarbaeva@kgd.gov.kz, keden.dostyk@mail.ru., телефон для справки: (872833) 32037.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства "Е-gov" в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства "Е-gov", их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Программы тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б" на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан:

            Тестирование кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса "Б" на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан состоит из трех программ:

            вторая программа предназначена для категорий B-5, B-6, C-4, C-5, С-О-3, C-O-4, C-O-5, C-O-6, C-R-2, C-R-3, C-R-4, D-4, D-5, D-О-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-G-1, E-G-2 и включает:

            тесты на знание государственного языка Республики Казахстан (20 вопросов) продолжительностью 20 минут;

            тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов), конституционного закона Республики Казахстан "О Президенте Республики Казахстан" (15 вопросов), законов Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан" (15 вопросов), "О противодействии коррупции" (15 вопросов), "Об административных процедурах" (15 вопросов), "О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц" (15 вопросов), "О государственных услугах" (15 вопросов), "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан" (15 вопросов), Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 (10 вопросов).

            Значения прохождения тестирования по второй программе составляют не менее 78 правильных ответов от общего количества вопросов (130 вопросов) по всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному правовому акту.

Общее время на выполнение тестов на знание законодательства Республики Казахстан по второй программе составляет 105 минут;

Программы тестирования на оценку личных качеств кандидатов на должности корпуса "Б":

            Тестирование на оценку личных качеств кандидатов на должности корпуса "Б" состоит из двух программ:

            вторая программа предназначена для категорий А-4, А-5, B-5, B-6, C-4, C-5, C-O-5, C-O-6, C-R-4, C-R-5, D-4, D-5, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-4, E-5, E-R-4, E-R-5, E-G-3, E-G-4 и включает:

            тесты на выявление уровня инициативности (12 заданий), коммуникативности (12 заданий), аналитичности (12 заданий), организованности (12 заданий), этичности (12 заданий), ориентации на качество (12 заданий), ориентации на потребителя (12 заданий), нетерпимости к коррупции (12 заданий).

            Общее время на выполнение тестов по второй программе составляет 75 минут.

            Зоны риска из возможных 4 (четырех) баллов для второй программы: инициативность – 1,5 балла, коммуникативность – 1,5 балла, аналитичность – 2 балла, организованность – 1,5 балла, этичность – 1,5 балла, ориентация на качество – 1,5 балла, ориентация на потребителя – 1 балл, нетерпимость к коррупции – 2 балла.

Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в таможне «Достык» Департамент государственных доходов по Алматинской области Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган).

Наблюдатели могут представить свое мнение о работе конкурсной комиссии в письменной форме руководству соответствующего государственного органа, а также уполномоченному органу.

Правила проведения конкурса и образцы документов утверждены приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40 и опубликованы на официальном сайте kyzmet.gov.kz.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

К административным государственным должностям категории С-О-5**** устанавливаются следующие требования:

высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-3, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

2) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-3, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

3) не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-3 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

5) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;**

6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

7) наличие ученой степени.**

Должностные оклады административных государственных служащих:

Категория	В зависимости от выслуги лет
	min	max
С-О-5	83282	112431

1. Главный  специалист  юридического  отдела,  категория С-О-5, индекс № ЗБ-03-2,          1 единица постоянная. 

Должностные обязанности: Кодификация нормативно-правовых актов, осуществление плана экспертизы нормативно-правовых актов, в государственных органах, иных предприятиях, в том числе Канцелярий Премьер-Министра Республики Казахстан, нормативно-правовые акты принятые Парламентом Республики Казахстан; сбор и анализ правоприменительной деятельности, относящиеся к органам государственного дохода; разъяснение подведомственным отделам налогового, таможенного и иных законодательств; рассмотрение обращений и жалоб физических и юридических лиц в сфере административно-правовых правонарушений; анализ административной и судебной практики в органах государственного дохода, по проделанным анализам выводить заключения, с государственными органами и иными предприятиями, в том числе тесно контактировать с правоохранительными органами; участие в работах по исковым заявлениям таможни; качественное и своевременное выполнение поручений руководства.

Основные требования: образование высшее – право или социальные науки, экономика и бизнес.

2. Главный специалист отдела товарной номенклатуры и таможенной стоимости, категория С-О-5, индекс №ТНжКҚБ-14-2, 1 единица временная,  ( на период нахождения основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до 12.10.2019г.). 

Должностные обязанности: Осуществляет контроль уровня таможенной стоимости товаров, правильность классификации товаров, определяет страны происхождения товаров и применяет ставки уровня таможенных пошлин, в части правомерности  предоставления льгот и тарифных преференций, составляет мониторинг товаров таможенного декларирования; обеспечивает своевременное и полное внесение в республиканский бюджет таможенных платежей и налогов, возложенных на таможенные органы Республики Казахстан; обеспечение выполнения прогнозных  поручений, контролирует правильность осуществления уплаты таможенных платежей и налогов, учет поступивших таможенных платежей, налогов и пени; контроль за ведением лицевых счетов по уплате налогов и пени таможенных платежей; контроль платежей, налогов и пени уплаченных посредством платежных карточек; учет и контроль  иных мер по обеспечению временного размещения денег на счетах, таможенных пошлин, налоговых уплат и пени; учет и контроль по уплате, погашению и взысканию задолженностей по таможенным платежам, налогам и пеням; проведение информационно-разъяснительных мероприятий в сфере таможенного дела; подготовка в государственные органы учетных данных и других документов, предусмотренных нормативными правовыми актами в области таможенного дела.

Основные требования: образование высшее - социальные науки, экономика и бизнес, экономика, менеджмент, финансы, учет и аудит, государственное и муниципальное управление, маркетинг, мировая экономика либо право либо технические науки и технологии.

3. Главный специалист отдела по работе с персоналом, категория С-О-5, индекс № ПЖБ-04-4, 1-единица постоянная. 

Должностные обязанности: Проведение систематического анализа кадрового состава таможни, планирование работы кадров, при необходимости набора специалистов подготовить руководству план, с измененными штатными расписаниями. Прием на работу, перемещение и увольнение с работы должностных лиц и работников таможни, организация работы по трудовым отпускам. Контроль за трудовым распорядком таможенного персонала, в случае  выявления нарушений, привлекает виновных лиц к дисциплинарной ответственности, консультирует государственных служащих при нарушении их интересов и прав. Контролирование переподготовки, повышения квалификации государственных служащих таможни. Организация работы входящую в компетентность отдела и оказание практической и методической помощи структурным подразделениям таможни. Осуществление конкретных действий, и планов по предотвращению нарушений, выявленных в ходе проверки государственных органов законодательств по противодействию коррупции. Рассмотрение обращений граждан и структурных подразделений таможни. Проводить служебные расследования и проверки в отношении  должностных лиц таможни по противозаконным действиям (бездействиям). Хранение служебной тайны. Хранение строгих расчетных бланков, важных бумаг и документов.

Основные требования: образование высшее - социальные науки, экономика и бизнес либо право либо гуманитарные науки либо в сфере образования.

 

К административным государственным должностям категории С-О-6 устанавливаются следующие требования:

высшее или послесреднее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы не требуется.

Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О государственных услуг», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»  нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153, Стратегии "Казахстан - 2050": новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Должностные оклады административных государственных служащих:

Категория	В зависимости от выслуги лет
	min	max
C-О-6	74 954	101 604

1. Ведущий специалист отдела товарной номенклатуры и таможенной стоимости, категория С-О-6, индекс №ТНжКҚБ-14-3, 1 единица постоянная.

Образование: высшее или послесреднее социальные науки, экономика и бизнес, технические науки и технологии либо право.

Опыт работы: не требуется.

Должностные обязанности: Осуществляет контроль уровня таможенной стоимости товаров, правильность классификации товаров, определяет страны происхождения товаров и применяет ставки уровня таможенных пошлин, в части правомерности  предоставления льгот и тарифных преференций, составляет мониторинг товаров таможенного декларирования; обеспечивает своевременное и полное внесение в республиканский бюджет таможенных платежей и налогов, возложенных на таможенные органы Республики Казахстан; обеспечение выполнения прогнозных  поручений, контролирует правильность осуществления уплаты таможенных платежей и налогов, учет поступивших таможенных платежей, налогов и пени; контроль за ведением лицевых счетов по уплате налогов и пени таможенных платежей; контроль платежей, налогов и пени уплаченных посредством платежных карточек; учет и контроль  иных мер по обеспечению временного размещения денег на счетах, таможенных пошлин, налоговых уплат и пени; учет и контроль по уплате, погашению и взысканию задолженностей по таможенным платежам, налогам и пеням; проведение информационно-разъяснительных мероприятий в сфере таможенного дела; подготовка в государственные органы учетных данных и других документов, предусмотренных нормативными правовыми актами в области таможенного дела.

2. Ведущий специалист таможенного поста «Алаколь» категория С-О-6, индекс № АКБ-14-31, 1 – единица постоянная.

Образование: высшее или послесреднее социальные науки, экономика и бизнес, экономика, менеджмент, финансы, учет и аудит, местное самоуправление, маркетинг, мировая экономика, или право, или ветеринария, либо сельскохозяйственные науки или в сфере оказания услуг.

Опыт работы: не требуется.

Должностные обязанности: Осуществление таможенного контроля с применением системы управления рисками для определения объектов и форм таможенного контроля; Обеспечение таможенного контроля по запретам и ограничениям в отношении товаров, перемещаемых через таможенную границу таможенного союза; Осуществление таможенного контроля в отношении товаров при совершении  таможенных операций, связанных с помещением товаров под таможенную процедуру таможенного транзита; В пределах возложенных на таможенные органы задач, осуществление контроля по обеспечению соблюдения требований транспортного законодательства; В соответствии с таможенным законодательством Таможенного союза, осуществление таможенного декларирования временно ввезенных/вывезенных транспортных средств международной перевозки и осуществление таможенных операций по завершению временного ввоза либо временного вывоза с оформлением, в том числе  с использованием информационных технологий (ТАИС-2); Осуществление контроля по определению параметров, автоматизированной системой контроля доставки товаров (далее-АСКДТ), вручную или с помощью средств измерений для определения предельного параметра.  Ведение автоматизированного учета автотранспортных средств, перемещаемых через таможенный пост, посредством электронного пункта пропуска (ЭПП); Обеспечение полной сохранности средств идентификации в ходе осуществления деятельности; Осуществление иных функций, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.

3. Ведущий специалист таможенного поста «Темиржол», категория С-О-6, индекс №ТКБ-15-77, ТКБ-15-78, ТКБ-15-79, 3 – единицы постоянных.

Образование: высшее или послесреднее социальные науки, экономика и бизнес или право, технические науки и технологии или  ветеринария или сельскохозяйственные науки или в сфере оказания услуг.

Опыт работы: не требуется.

Должностные обязанности: Соблюдение законов Республики Казахстан и таможенного законодательства, возложенных на таможенные органы Республики Казахстан; Обеспечение в пределах своей компетенции суверенитета, национальной и экономической безопасности Республики Казахстан, а также мер по защите жизни и здоровья человека, охране окружающей среды, животных и растений, защите интересов потребителей ввозимых товаров; Применение форм таможенного контроля согласно штатной растановке; Проведение таможенного контроля за соблюдением условий помещения товаров под таможенную процедуру и завершением их действия; Ведение архива бумажных экземпляров таможенных документов, если таможенное декларирование производится в письменной форме с использованием таможенной декларации, а также ведение баз данных таможенной информации с использованием прикладного программного обеспечения; Осуществление  таможенного контроля за соблюдением запретов и ограничений в сфере таможенного дела в отношении товаров, перемещаемых через таможенную границу Таможенного союза; Лично, либо совместно с другими структурными подразделениями таможни, обеспечение контроля за соблюдением режима зоны таможенного контроля; Проведение таможенного контроля с использованием системы управления рисками для определения объектов и формы таможенного контроля; Составление актов по итогам проведенного таможенного контроля в частности таможенного досмотра, таможенного осмотра, таможенного наблюдения. В пределах своей компетенции совместно с структурными подразделениями таможни взаимодействие с контролирующими органами, железной дорогой, таможенным представителем, участниками внешнеэкономической деятельности и экспедиторскими компаниями; Участие в разработке перспективных и текущих планов, представление статистической отчетности в соответствии с деятельностью таможенного поста; Обеспечение сохранности служебных документов, печатей, личных номерных печатей, штампов, пломбираторов и хранения средств идентификации; В пределах компетенции участие в совершенствовании нормативных правовых актов на таможеном посту; Представление в комитет и структурные подразделения таможни необходимые отчеты и сведения для проведения таможенного контроля; Проведение информационных разъяснений в области таможенного дела; Незамедлительно известить в письменной форме руководителя таможенного поста при обнаружении в ходе проведения таможенного контроля контрабанды или правонарушения; Таможенное сопровождение товаров и транспортных средств; Осуществление иных функций, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.

           

 

Приложение 2
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса "Б"

 _________________________________
 (государственный орган)

 

 

 

 

 

 

Заявление

 

             Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной административной
государственной должности _______________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
       С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса "Б" ознакомлен (ознакомлена),
согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
       Отвечаю за подлинность представленных документов.
       Прилагаемые документы:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

             Адрес и контактный телефон _________________________________________________
________________________________________________________________________________

      __________                                    _______________________________________
(подпись)                                    (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))

             "____"_______________ 20__ г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»

 

Форма       

 

 

 «Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК

ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ

ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»

_____________________________________________ тегі, атыжәнеәкесініңаты (болғанжағдайда) / фамилия, имя, отчество (при наличии)	ФОТО (түрлітүсті/ цветное, 3х4)
_____________________________________________ лауазымы/должность, санаты/категория (болғанжағдайда/при наличии)

 

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ
1.	Туғанкүніжәнежері/ Дата и место рождения
2.	Ұлты (қалауыбойынша)/ Национальность (по желанию)
3.	Оқуорнынбітіргенжылыжәнеоныңатауы/ Год окончания и наименование учебного заведения
4.	Мамандығыбойыншабіліктілігі, ғылымидәрежесі, ғылымиатағы (болғанжағдайда) / Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)
5.	Шетелтілдерінбілуі/ Владение иностранными языками
6.	Мемлекеттікнаградалары, құрметтіатақтары (болғанжағдайда) / Государственные награды, почетные звания (при наличии)
7.	Дипломатиялықдәрежесі, әскери, арнайыатақтары, сыныптықшені (болғанжағдайда) / Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)
8.	Жазатүрі, оны тағайындаукүні мен негізі (болғанжағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)
9.	Соңғыүшжылдағықызметініңтиімділігінжылсайынғыбағалаукүні мен нәтижесі, егерүшжылдан кем жұмысістегенжағдайда, нақтыжұмысістегенкезеңіндегібағасыкөрсетіледі (мемлекеттікәкімшілікқызметшілертолтырады)/ Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)
ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Күні/Дата			қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері/должность, место работы, местонахождение организации
қабылданған/ приема		босатылған/ увольнения
_____________________ Кандидаттың қолы/ Подпись кандидата			______________ күні/дата