Date of publication: 06.03.2019 18:48
Date of changing: 06.03.2019 18:48

В соответствии со ст.12 Закона РК «О противодествии коррупции» одним из видов коррупционных правонарушений, связанных с противоправным получением благ и преимуществ, является принятие подарков или услуг государственными служащими в связи с исполнением ими своих служебных обязанностей.
Так, Закон РК «О государственной службе» предусматривает, что принятие подарков или услуг в связи с исполнением своих государственных или приравненных к ним функций считается дисциплинарным проступком, дискредитирующими государственную службу и негативно отражаются на имидже государственной службы и отрицательно воспринимаются нашими гражданами.
За несоблюдение данного ограничения, госслужащие подлежат привлечению к дисциплинарной, административной, а в отдельных случаях и уголовной ответственности.
При этом законодательство не делает разграничений, ответственность могут понести как получатели подарка, так и преподносящие подарок лица.
Подарки (деньги, сувениры и т.д) поступившие без ведома госслужащего или переданные (врученные) публично или во время официальных мероприятий подлежат добровольной сдаче в специальный фонд в течение 7 календарных дней.
Нарушение семидневного срока (по деньгам, поступившим на счет без его ведома – двухнедельного срока), а также принятие подарков в связи с исполнением государственных функций может стать основанием для привлечения к уголовной либо административной ответственности.
При этом получение подарка впервые (стоимостью менее 2 МРП) при отсутствии предварительной договоренности о получении подарка за ранее совершенные законные действия не является преступлением в силу малозначительности. Однако, согласно статье 677 КоАП РК получение незаконного материального вознаграждения влечет штраф в размере 600 МРП, также за совершение проступка, дискредитирующего госслужбу предусмотрена дисциплинарную ответственность (увольнение по отрицательным мотивам).
Данные ограничения не распространяются на ценные подарки, врученные госслужащему в качестве поощрения
в соответствии с Законом «О государственной службе Республики Казахстан».